La Sub Gerencia de Recursos Humanos es la Unidad Orgánica encargada de las funciones relacionadas con la administración de los recursos humanos de la Municipalidad y encargado de dar cumplimiento al Sistema Administrativo de Personal.

FUNCIONES

1. Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la Administración de recursos humanos, de conformidad con la política institucional y dispositivos legales vigentes.
2. Administrar los procesos técnicos de personal: clasificación, selección, asignación, promoción, capacitación, escalafón, evaluación, control, y bienestar del personal de la Municipalidad.
3. Procesar, controlar y evaluar el trámite administrativo para el otorgamiento de beneficios y cumplimiento de deberes del personal.
4. Integrar el Comité de Administración de Fondos de Asistencia y Estimulo (CAFAE) de los empleados y obreros de la Municipalidad Provincial de Churcampa.
5. Transmitir, reconocer y otorgar los derechos económicos, sociales (Bonificaciones, beneficios, gratificaciones, subsidios, indemnizaciones, pensiones, etc.) a los trabajadores de la Municipalidad que por Ley le corresponde.